Какие пособия положены при рождении ребенка если мама не работает

Какие пособия положены при рождении ребенка если мама не работает в 2019 году

Женщины, у которых уже родился малыш, либо которые ушли в декрет, вправе рассчитывать на получение финансовой государственной помощи. На сумму влияет заработная плата за последние несколько лет. Но сегодня мы с Вами рассмотрим следующий важный вопрос: какие пособия положены при рождении ребенка, если мама не работает? Получит ли вообще что-то такая мама?

Какими бывают пособия?

Важно тут же прояснить: у неработающих женщин либо студенток также есть право получить государственную поддержку. Да, сумма будет серьезно отличаться, но в подобной ситуации лишних денег явно не бывает.

Сперва перечислим всевозможные пособия:

1.      Единоразовая выплата – если женщина встала на учет до 12-й недели.
2.      Декретные (выплата считается разовой, выдается в 30 недель).
3.      Разовая выплата после появления малыша на свет.
4.      Выплата по уходу за малышом до 1.5 лет за каждого из малышей (считается ежемесячной).
5.      Выплата на первого малыша (новая, ее дают женщинам, родившим в 2019-м году).
6.      Компенсационная выплата по нахождению в отпуске до трех лет (выплачивается каждый месяц).
7.      Региональная выплата на малыша (прибавляется к стандартной федеральной).
8.      Пособия семьям с несколькими детьми – с наличием «малоимущего» статуса – за появление на свет третьего и последующего малышей (выплачивают каждый месяц).
9.      Средства маткапитала.

Далее расскажем о том, что могут получить беременные неработающие матери – с учетом всего вышеперечисленного.

Выплата на ранних сроках беременности

Безработные мамы, как и работающие, могут один раз получить 630 рублей – если они встали на учет в медицинское учреждение, пока срок беременности не превысил 12 недель.

Финансы прибавляют к тем, которые выдают после ухода в декрет – если женская консультация либо другое медучреждение представляют справку о том, что женщина в положении находится у них на учете.

Этот документ прикладывают к другим, требуемым для получения финансов после ухода в декретный отпуск.

Ровно через 10 дней после того, как все документы сданы, осуществляется назначение пособия. За перечисление финансов отвечают представители соцзащиты – они делают это посредством Почты России либо имеющегося счета в кредитной организации (его реквизиты указывает сама будущая мама). Срок – не позднее 26-го числа следующего месяца. Право получить подобную выплату есть и у студенток очной формы обучения. При этом совершенно неважно, платят они за свое обучение либо же нет.

Пособие по беременности и родам

Получить такую выплату могут:

1.      Обучающиеся по очной форме.
2.      Не имеющие рабочего места – если их организацию ликвидировали.

Требуемая документация (если женщина потеряла работу из-за ликвидации организации):

1.      Удостоверение личности.
2.      Заявление – чтобы назначили выплату.
3.      Листок, характеризующий нетрудоспособность.
4.      Информация про последнее рабочее место (речь идет о заверенной выписке из трудовой книги).
5.      Справка из ЦЗН – что данный гражданин рабочего места не имеет.
6.      Решение представителей ФНС о том, что подлежащая лицензированию либо официальному регистрационному процессу деятельность должна быть прекращена.
7.      Справка из местной соцзащиты по месту жительства.
8.      Справка о том, что женщина встала на учет по беременности раньше, чем наступила 12-ая неделя (для получения своих законных 630-ти рублей).

Учащиеся обязаны приложить документ о беременности, подать заявку в учебной организации, представить документ о постановке на учет в обозначенные временные рамки.

Зачисления финансов стоит ожидать не позднее 10-ти дней, в иных ситуациях – до 26-го числа следующего месяца. Подача документации осуществляется или в оригиналах, или в заверенных копиях.

Пособие при появлении малыша на свет

Такие выплаты могут отдавать и маме, и отцу. Точно такие же пособия выдают и на последующих малышей – начиная со второго. Денежная сумма равняется 16 760 рублей.

Перечень документации:

1.      Заявление.
2.      Справка из родильного дома о появлении малыша на свет.
3.      СНИЛС.
4.      Справка о том, что заявитель и малыш живут вместе.
5.      Свидетельство о расторжении брачных отношений, если подобное обладает актуальностью.
6.      Удостоверения личности и копии.
7.      Выписка о том, где работал гражданин.
8.      Справка – о том, что в прошлом подобная выплата не начислялась (ее выдают в соцзащите).

Декретные безработным матерям выдают на вышеобозначенных условиях.

Самое важное – чтобы документация была подана не позднее шести месяцев со дня появления малыша на свет.

Пособие по уходу за малышом до 1.5 лет

Право на получение этой выплаты имеется как у матери либо отца, так и у других граждан, ухаживающих за малышом. Речь идет о бабушке, дедушке и так далее.

Это уникальная возможность в следующей ситуации: мать уже начала работать по полной рабочей ставке, но оставлять полагающуюся выплату не хочет. Или если она является студенткой.

Чтобы получить деньги, сперва обратитесь в соцзащиту по месту своего проживания. Если мама – студентка – по месту нахождения учебной организации, если имеет рабочее место – по нему.

Если оформлением выплаты занимается работающий гражданин, ему будут каждый месяц начислять 40% от заработной платы. Для безработной мамы подобное пособие окажется минимальным – 3142 рубля/мес.

Если женщина безработная либо находится на университетской стипендии, лучше оформлять все на ее имя – семья сможет получить большее количество денежных средств.

Итоговое число не должно превышать либо быть меньше, нежели минимальные и максимальные зафиксированные законодательством параметры: 24536 рублей и 3142 рубля.

Важный момент! Пособие до полутора лет мама будет получать даже в следующих ситуациях – если у нее неполный либо дистанционный рабочий день.

Документация для безработных выглядит следующим образом:

1.      Заявление.
2.      Свидетельство о появлении на свет.
3.      Заверенная выписка со сведениями о прошлом рабочем месте.
4.      Копия приказа об уходе в декретный отпуск с прошлого рабочего места.
5.      Справки о начисляемых пособиях.
6.      Сведения о средней заработной плате (если гражданина сократили после ухода в декретный отпуск).

Документация для студентов такова:

1.      Заявление.
2.      Свидетельство о появлении на свет.
3.      Справка от иного трудоустроенного члена семьи со сведениями о том, что он не находится в декретном отпуске и ему не начислялись различные положенные пособия.
4.      Справка из соцзащиты о том, что ни матери, ни отцу, ничего не платят (если рабочих мест у них нет).
5.      Справка из ЦЗН о не предоставлении выплат.
6.      Документ – доказательство нахождения малыша с мамой либо другим родственником, отвечающим за него.
7.      Справки из учебной организации – что человек учится на очной форме.

Если человек осуществлял деятельность, для которой необходима регистрация либо лицензия, потребуется приложение копий документов – доказательств существующего статуса. Также понадобится документ об отсутствии регистрации в роли страхователя.

Пособие на первого ребенка

Если малыш появился на свет в 2019-м году и прибыль семьи ниже, чем полтора прожиточных минимума за прошлый год, государство предлагает им специальную помощь суммой в 10500 рублей (средний показатель по Российской Федерации). Размер устанавливается каждым регионом по-отдельности.

Зачисления производятся до тех пор, пока малыш не отметит 1.5 года. Они не влияют на обычную выплату по уходу. У любой мамы есть право на получение обоих вознаграждений.

Основная задача всех вышеобозначенных мероприятий – увеличивать рождаемость. В новом году финансовая поддержка увеличится до 10 836 рублей в 2019-м году и 11143 рубля – в 2020-м году.

Документация:

1.      Удостоверения личностей.
2.      Заявление о зачислении пособия.
3.      Свидетельство о появлении на свет.
4.      Справка о прибыли.

Право на получение выплаты есть у отца либо опекуна.

Выплаты за второго и последующих детей

На какие пособия может рассчитывать безработная мать при появлении на свет второго малыша? Если рождается второй, третий ребенок, родителям предоставляют все вышеобозначенные выплаты.

Как только ребенку исполнится полтора года, мама получит 50 рублей. Выплату отдают до исполнения малышу трех лет. Кроме того, семья может получить материнский капитал, сумма которого равна 453026 рублей.

Мать и отец, у которых появился третий малыш, вправе надеяться за дополнительный местный маткапитал, если его выдают по региональным законодательным положениям. В каких-то городах его выплачивают после пятого малыша, где-то передают в форме участка земли.

Для получения такого сертификата потребуется подача такой документации:

1.      Удостоверения личности.
2.      Свидетельства о появлении на свет.
3.      Свидетельства о заключении брачных отношений либо о его расторжении.
4.      Документ о составе семьи.

Иногда могут требовать документацию, доказывающую наличие статуса «малоимущая семья», справку о прибыли, ипотечное соглашение, информацию о существующей недвижимости.

Семьи с несколькими детьми с доходом ниже обозначенного местными властями прожиточного минимума вправе требовать регулярное пособие на третьего и остальных малышей (до достижения ими 3-летнего возраста).

Региональные пособия

Каждый регион прописывает собственные порядки и законодательные акты, финансовые и иные возможности. Учитывая самые разные обстоятельства, рассчитывают дополнительную региональную программу поддержки семей с малышами (студентов или безработных).

Выплатами занимается соцзащита либо учебная организация, так что любая заинтересованная мама должна обращаться конкретно в эти органы. Размеры федеральных выплат идентичны вышеобозначенным. Что же касается региональных, то все зависит от определенной ситуации.

Для Московской области (если у одного родителя есть прописка и малыша также пропишут в данном регионе) действуют следующие нормативы:

1.      За появление малыша на свет – 10 000 рублей (если это первый), 20 000 рублей (если это второй).
2.      При рождении двойни платят 70 000 рублей.
3.      При рождении тройни – 150 000 рублей.
4.      Пособие по уходу за малышом после его рождения (если уровень дохода ниже, чем прожиточный минимум): до 1.5 лет – 2 200 рублей, до трех лет – 3 200 рублей, до семи лет – 1 100 рублей, до 16-18 – 550 рублей. Если мама считается одиночкой, ей платят в двукратном размере. Подача документации осуществляется каждые шесть месяцев.
5.      Учащимся, если прибыль меньше регионального прожиточного минимума – 4 000 рублей.
6.      Маткапитал – 100 000 рублей.

Таким образом, теперь Вы знаете о том, какие выплаты положены безработной матери при появлении на свет малыша. Надеемся, информация принесла Вам пользу, и Вы смогли почерпнуть для себя что-то новое и интересное.

pravo7ya.ru

3 вида пособий на ребёнка при рождении

Непосредственно после родов женщина получает право на материальную помощь в связи с появлением новорожденного.

Государство, а в определённых регионах – и муниципалитет предоставляют единовременные выплаты, и содержание по уходу за малышом.

Федеральный бюджет рассматривает предоставление помощи всем женщинам, родившим жизнеспособных детей и выписавшимся с ними из родильного дома, руководствуясь общими нормами статьи  39 Конституции РФ.

Так же, по договорённости между супругами, начисление установленной денежной поддержки может оформляться на отца.

Независимо от способа и места получения начислений – средства поступают из государственного ресурса, предназначенного на поддержку жизнеобеспечения семей с детьми.

В число таких преимуществ, входят:

• единовременные выплаты при рождении;
• на содержание до полутора лет.

Кроме этого предусмотрены ежемесячные платежи до достижения ребёнком 18 лет, условия получения и сумма которых зависит от среднемесячного достатка семьи и составляет от 200 до 800 рублей.

Кроме родителей, данный вид материальной поддержки оказывается усыновителям при усыновлении (удочерении) младенцев. А при соответствующих условиях – их попечителям и опекунам.

Единовременное пособие при рождении ребенка для работающих и безработных

Оформление единовременных выплат, в установленном размере, производится по месту работы матери. По соглашению между супругами, допускает получения отцом. Отсутствие родителей допускает замены получателя, им выступает усыновитель, попечитель.

Младенцы отказники, попавшие в специализированное медицинское или воспитательное учреждение, передают полномочия на получения положенной при их рождении суммы средств учреждению, в котором пребывают.

Стандартная ситуация – когда работающая женщина оформляет данный вид пособия по месту работы. Подав требующуюся документацию, подтверждающую появление новорождённого, в бухгалтерии по месту работы начисляется установленная сумма.

По её начислении, работница уведомляется об условиях получения лично, или получает деньги перечислением на зарплатную банковскую карту.

Пособие – гарантированная поддержка семье, в которой появился новорождённый. Поэтому оно предоставляется на основании законодательного регламента, в установленном государством, объёме.

Соответственно, отсутствие постоянного места работы у матери малыша – не становится препятствием к его начислению.

В такой ситуации женщине предоставлен выбор из вариантов:

• Начисления установленной суммы по месту работы супруга.
• Обращение в управление социальной защиты населения (УСЗН) граждан с заявлением о предоставлении положенных выплат.

Если безработная мать передаёт полномочия супругу – ей потребуется представить документ из органов УСЗН об отсутствии начислений.

То же потребуется состоящей в браке женщине, оформляющей единовременную помощь на себя.  Муж предоставляет сведения, что денежные выплаты ему не начислялись.

Одинокие матери, не состоящие в официально зарегистрированном браке или вдовы, подтверждают отсутствие супруга соответствующей документацией (см. Пособия матерям одиночкам). Независимо от того, какая инстанция становится источником получения денег, средства поступают из федерального бюджета.

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет для работающих и безработных

Аналогично производятся начисления для матерей, оформляющих отпуск по уходу за малышом до 1,5 лет.  Лица, до выхода в отпуск по беременности и родам с места работы, получают содержание через работодателя. Сумма выплат составляет 1 минимальный размер оплаты труда (МРОТ).

По ходатайству работодателя, уплачиваемые средства возмещаются из федерального бюджета. В данном случае так же предоставляются сведения с места работы супруга об отсутствии начисления, если женщина состоит в официальном браке. По инициативе работодателя, допускается начисление доплаты, без компенсации со стороны государства.

По усмотрению супругов, право на нахождение в обозначенном отпуске допускает передачи полномочий мужу, а так же – бабушкам или дедушкам новорождённого, на основании положений Приказа Минздравсоцразвития от 23.12.09 г., под №  1012н.

Безработные матери оформляют содержание в отпуске по уходу через УСЗН. Этот вид обеспечения семьи так же гарантирован государством, и выдаётся лицу, осуществляющему уход за младенцем, без препятствий со стороны работодателя или органа социального обеспечения.

Пособие при рождении ребенка отцу

Для того, чтобы отец стал получателем единовременного пособия или содержания по уходу за малышом, достаточно согласия матери и её отказа от получения денежных средств за малыша. Так же не обязательно, чтобы у супруга было официально оформленное трудоустройство.

Если у него имеется место работы – начисления проводит работодатель, с последующей компенсацией затрат из фонда федерального бюджета. Безработные отцы так же вправе воспользоваться финансовым ресурсом службы социального обеспечения.

Главное условие – сведения, внесённые в свидетельство о рождении малыша, где притязающий на получение содержания гражданин, вписан в качестве отца. В иных случаях основанием для получения денежных средств является свидетельство об усыновлении.

Если брак не зарегистрирован – препятствий для оформления отпуска по уходу или единовременных выплат, не предусмотрено. Но при официальном оформлении брачных отношений, без установления отцовства – данные льготы не назначаются.

То есть оформление допустимо только в сторону отца или усыновителя, но не отчима.

После выписки из родильного дома женщины с жизнеспособным младенцем, допускается подача документации и оформления обозначенных видов пособий – единоразового и ежемесячного.

Оформляются они одновременно – общим пакетом документации, но при написании отдельных заявлений на каждый из видов содержания. Допускается оформление в разные сроки, но до окончания отпуска по беременности и родам. При отказе от ребёнка в родильном доме или в случае смерти малыша, выплаты не назначаются.

Предварительно требуется:

• оформить свидетельство о рождении;
• прописать новорождённого.

Предъявление свидетельства о рождении – обязательная процедура, а отсутствие прописки малыша не может являться препятствием к оформлению материальной помощи от государства.

Принято считать, что новорождённый автоматически получает право проживания и регистрации, по месту жительства матери.

Работающая женщина подаёт заявление на имя работодателя. В заявлении указывает притязание на получение единовременной помощи, в связи с рождением ребёнка. Здесь указывается только дата подачи заявления.

А в следующем заявлении, с притязанием оформления отпуска по уходу, указывается только причина ухода в отпуск и дата, с которой он оформляется (см. Заявление на отпуск). Супруг или иной родственник, оформляющий данные субсидии, подаёт аналогичные заявления по месту своей работы.

Безработные граждане обращаются в службу социального обеспечения по месту прописки. Здесь так же подаются заявления, соответствующие видам материальной помощи на рождение и содержание малыша до 1,5 лет. Заявления пишутся на имя начальника районного отделения и подаются уполномоченному должностному лицу.

К заявлениям прилагается документация:

• гражданский паспорт;
• справка из родильного дома;
• свидетельство о рождении;
• свидетельство о браке (для состоящих в браке);
• свидетельство об усыновлении (для усыновителей);
• справка с места работы отца о не получении данных льгот;
• справка о постановке на учёт в ранние сроки (при наличии).

Если женщина встала на учёт по беременности до 12 недель – ей предусмотрена доплата к единовременному пособию.

Единовременное пособие и доплата по постановке на учёт в ранние сроки начисляется не позднее срока выдачи заработной платы, следующей за подачей заявления. То есть – не позднее 1 месяца, если начисления в бухгалтерии не завершены на момент подачи заявления.

При получении содержания до полутора лет, в заявлении указывается дата оформления отпуска. Он допускается со дня, следующего за днём завершения отпуска по беременности и родам, предоставленного ранее, до момента появления малыша.

Если роды проходили с осложнениями – женщине предоставляются дополнительные дни, на основании оформления больничного листа. Соответственно, оформление отпуска по уходу допускается со дня, следующего за днём закрытия больничного.

Со всех перечисленных видов выплат, предоставляемых государством в качестве льгот, налог для физических лиц не взимается на основании статьи 217 НК РФ и ряда Федеральных законов.

При рождении второго ребёнка предусмотрено получение сертификата «материнский капитал». Если сертификат не получался ранее, он может оформляться при рождении третьего или последующего детей. Этот вид материальной помощи предоставляется один раз, независимо от количества членов семьи.

Для оформления сертификата требуется обратиться в пенсионный фонд (ПФ) РФ, расположенный по месту прописки матери. Обратиться за его получением может только мать новорождённого, написав заявление на имя начальника местного отделения ПФ РФ. К заявлению прилагается документация, подтверждающая появление в семье второго или последующего малыша.

Оформить данный вид государственной поддержки вправе так же усыновители, если речь не идёт об усыновлении детей супруга от предшествующего брака (см. Пособия при усыновлении). Число детей определяется по материнской линии.

Главное условие – недопустимость обналичивания средств от сертификата.

Государством определён перечень позиций, по которым данные средства допустимо использовать перечислением, по заявлению владельца сертификата, поданному в отделение ПФ РФ. Кроме случаев оформления ипотеки, данные средства допустимо использовать по исполнении ребёнку трёх лет.

Условия начислений пособий при рождении двойни

Если на свет появляется двойня, что при распространении процедур экстракорпорального оплодотворения не редкость, единоразовое пособие начисляется из расчёта 14 497 рублей 80 копеек – на каждого малыша.

Пособие по уходу так же составляет 1 МРОТ, если мать не работает и помощь оформляется через отделение УСЗН. Для работающих женщин начисляется сумма в размере 40% среднего заработка за предшествующий период, но не ниже 1 МРОТ.

Материнский капитал назначается только при условии, что двойня появилась в результате вторых, третьих и более, родов.

Многодетным семьям предусмотрен ряд льгот, в число которых входит не только единовременное или ежемесячное содержание до полутора лет.

Обозначенный вид выплат назначается на каждого малыша, кроме этого многодетным семьям предоставляются систематические или единовременные выплаты из муниципального фонда.

В их числе могут быть:

• компенсация за повышение роста цен в регионе;
• на приобретение детских товаров;
• на возмещение стоимости продуктов питания;
• помощь ко Дню знаний;
• компенсация стоимости жилья;
• за пользование городским телефоном.

Помимо перечисленного, региональные власти вправе предоставлять посильную помощь, принятием соответствующих решений.

Многие регионы выплачивают существенные суммы при рождении младенцев в многодетных семьях, предоставляют безвозмездно муниципальное жильё и иным образом участвуют в поддержке их жизнеобеспечения.

urist.one

Какие пособия положены при рождении ребенка: работающие и неработающие мамы

Юридическая консультация > Социальное обеспечение > Пособия > Какие пособия положены при рождении ребенка: работающие и неработающие мамы

Рождения малыша – это огромная радость для каждой семьи. Государством предусмотрены некоторые выплаты, которые могут получить родители, в семье которых родился или должен родиться ребенок. Конечно, их не так много, да и суммы небольшие, но все равно, как говорят люди, приятно.

При рождении ребенка женщины получают пособие

В нашей стране определен перечень тех пособий, которые может получить женщина, уходя в декретный отпуск, а также после того, как родила малыша. В некоторых случаях отдельные регионы также оказывают материальную поддержку семьям, но вот есть ли в вашем регионе дополнительные денежные выплаты или нет, можно узнать только в отделениях соцзащиты населения. Туда же можно обратиться за полной информацией, касающейся списка всех пособий и выплат. Женщина, которая родила ребенка, имеет право получить:

• Пособие по беременности и родам. Оно предоставляется единовременно. Это, так называемая, оплата больничного листа, который выдается женщине на третьем триместре беременности в тот момент, когда она уходит в декретный отпуск
• Пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Оно выплачивается женщине ежемесячно. Для того чтобы начать его получать, необходимо прийти на место работы и написать соответствующее заявление. Ну, и, конечно же, предоставить все недостающие, но необходимые документы
• Пособие при рождении ребенка. Выплата происходит один раз и только одному из родителей. Именно поэтому, от другого родителя требуется документ, подтверждающий тот факт, что на его рабочем месте такое пособие не выплачивалось. Каждый год сумма выплаты меняется, индексируется в соответствии с ростом инфляции
• Дополнительная выплата. Эта выплата осуществляется не во всех регионах нашей страны, так как не везде это предусмотрено бюджетом. Чтобы точно узнать, имеется ли она или нет, нужно обратиться в центр соцзащиты населения или же позвонить туда по телефону горячей линии. Там они предоставят точную информацию и перечислят те документы, которые необходимы для оформления пособия

Это тот перечень пособий, которые может получить каждая женщина. Правда, в некоторых регионах существуют дополнительные меры поддержки для тех семей, которые имеют статус «малоимущих».

Пособия для неработающих женщин

Очень часто те женщины, которые не работают, задаются одним вопрос, полагаются ли им какие-то выплаты по беременности и после рождения малыша. Начиная с 2007 года, в этом плане ситуация улучшилась, и теперь женщины, которые нигде официально не числятся, то есть формально не работают, имеют право получить такие пособия, как:

1. При рождении малыша, которое является единовременной выплатой
2. Ежемесячное по уходу за ребенком, возраст которого до полутора лет

В принципе, это все. Список, конечно, намного меньше, чем у тех женщин, которые оформлены где-то официально. Но также, в каждом регионе существуют отдельные меры поддержки для тех семей, у которых трудное финансовое положение. Для уточнения таких выплат нужно обращаться в отделы соцзащиты населения.

Раньше, до 2007 года, женщины, которые нигде не работали, не получали даже ежемесячного пособия по уходу за ребенком, возраст которого меньше полутора лет.

Оплата больничного листа

Больничный лист зависит от протекания родов

Оплата больничного листа, который выдается женщине на сроке 30 недель, называется пособие по беременности и родам. Просто некоторые женщины путаются, и проще говорить, что это оплата больничного листа. Итак, в самом начале 30 недели женщине выдается больничный лист, который рассчитан на 140 дней. Почему именно 140? Все просто. 70 дней отсчитывается до предполагаемой даты родов, и 70 после этой даты. В некоторых случаях количество дней может быть изменено.

Так, если у женщины должна родиться двойня, то вместе первых 70 дней будет 84. А вот если роды прошли не очень удачно или была проведена операция кесарева сечения, то вторые 70 дней продлевают на тот срок, который укажут врачи после выписки из родильного дома. Но, считать, конечно же, проще по средним значениям. Для того чтобы получиться такое пособие, женщине нужно:

• Написать заявление на имя руководителя компании
• Предоставить сам больничный лист, который должен быть заполнен правильно. Очень часто в поликлиниках допускают ошибки в фамилии, названии организации и т.д. Такой больничный лист считается не действительным, и потому его придется переделывать
• После того, как молодая мама принесла все бумаги, бухгалтер произведет расчет.

Начиная с 2013 года, расчет производится следующим образом:

1. Берется доход женщины за предыдущие два года, то есть, например если в 2013 году это было 200 тысяч рублей, а в 2014 уже 300 тысяч, то суммы складывают, и получается 500 тысяч рублей
2. Затем, полученная сумма делится на 730 дней (это общее количество дней в 2013 и 2014 годах), то есть 500000 делят на 730
3. Получается 684, 93 рубля
4. Затем, полученную сумму, которая равна заработку за один день, умножают на 140 дней
5. Получается 95890 рублей

Это и есть та сумма, которая будет выплачена женщине после того, как она предоставит больничный лист.  К тому же, женщина получит еще одно пособие, которое выпячивается тем, кто рано встал на учет в женской консультации. Для этого нужно принести на работу соответствующую справку. Следует отметить, что такое пособие имеют право получить только те женщины, которые утроены официально. Не работающие женщины же его не получают.

Единовременные пособия

Еще один вид материальной поддержки для тех семей, в которых родился ребенок, является выплата единовременных пособий. Такую выплату могут получить, как работающие женщины, так и нет. Правда, есть один нюанс. Денежную выплату может получить как папа, так и мама. Именно поэтому, с работы того родителя, который такую выплату не оформлял, требуется бумага, которая будет подтверждать этот факт. Чтобы получить деньги, необходимо принести следующие документы:

• Заявление, которое будет написано на имя директора, о назначении такого пособия
• Свидетельство о рождении малыша, или же, если оно еще не получено, то справка с ЗАГСа
• Паспорта обоих родителей
• Документ, который будет подтверждать тот факт, что второй родитель не оформлял пособие
• Обычно, по истечении двух недель на банковскую карту происходит выплата. Но, иногда это случается и раньше, в зависимости от того, как быстро бухгалтер произведет расчет.

Пособие по уходу за ребенком

Пособие по уходу за ребенку положено и работающим, и неработающим женщинам

На получение такого пособия имеют право как безработные, так и работающие женщины. Минимальный размер такой выплаты составляет 2718 рублей, то есть именно такую сумму будут получать безработные женщины. Что касается тех, кто официально работает, то тут расчет производится следующим образом:

• Берется средний заработок в месяц за два года.
• Из полученной суммы женщине выплачивает 40 процентов. Но стоит отметить, что сумма не может быть меньше 2718 рублей на первого ребенка, или же 5436 рублей на второго и последующих детей. Также, размер выплаты не может быть больше 19855 рублей

Кому-то может показаться, что эти выплаты очень маленькие, но не в каждой стране выплачивается даже это. К тому же, если женщина работает и весь ее доход официальный, то есть вся зарплата официальная, то и получит она вполне приличную сумму.

В правительстве также хотят ввести еще одно пособие, по уходу за детьми до 3 лет в том случае, если малышу не было предоставлено место в детском саду, и мама не может выйти на работу. Но это всего лишь разговоры, и приходится довольствоваться тем, что есть.

Какие пособия положены неработающим женщинам, которые готовятся стать матерями, расскажет видеоматериал:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Поделиться

ВКонтакте

Класс

WhatsApp

Telegram

juristpomog.com

---

Смотрите также

• Причины плача новорожденного
• Упражнения при загибе матки
• Как настроиться морально на роды
• Сервировка стола на детский день рождения
• Эликсир грудной от кашля как принимать
• Обувь для самых маленьких
• Для регистрации ребенка по месту жительства какие документы нужны
• Прикорм первый кашами
• Сбить температуру ребенку 2 года
• Через сколько дней может подняться температура после прививки от гриппа
• Чем разводить кортексин для инъекций